Código de Ética e Conduta

O Código de Ética e Conduta reflete o propósito, visão e valores da Feluma. Ele é o pilar fundamental de todas as ações e decisões da instituição e, portanto, deve estar sempre presente em nosso dia a dia.

O principal objetivo do Código é orientar o relacionamento da Feluma com seu público interno e externo, bem como prevenir a prática de condutas que violem a legislação brasileira ou que de qualquer forma não sejam compatíveis com seus valores. Todas as regras e orientações de condutas previstas no Código se estendem a todo Sistema Feluma. Não é uma relação exaustiva de todas as condutas que devem ou não ser praticadas, mas sim diretrizes a serem aplicadas em nossas ações e decisões, diariamente.

 

 

Comitê de Integridade e Ética Feluma

O Comitê de Integridade e Ética, instituído pelo Conselho Diretor da Feluma, é responsável por nortear o cumprimento do Código de Ética e Conduta da Feluma e respectivas Políticas de Integridade, bem como por apurar denúncias e violações aos valores éticos e morais da instituição.

As principais atribuições do Comitê são: (i) avaliar e monitorar o Programa de Integridade da Feluma; (ii) monitorar a implementação e aplicação do Código de Ética e Conduta e demais políticas de integridade da instituição; (iii) esclarecer dúvidas sobre a conformidade de uma situação às normas do Código de Ética e Conduta e à legislação brasileira; (iv) supervisionar a condução dos treinamentos acerca das condutas, princípios, conceitos e valores previstos no Código de Ética e Conduta; e (v) apurar os reportes de denúncias recebidos e avaliar a aplicação de medidas.

O que é o Canal Ético?

É o canal de comunicação direta com o Comitê de Integridade e Ética da Feluma para o envio de dúvidas e sugestões a respeito do Programa de Integridade da instituição. Assim como, é o canal responsável por receber, avaliar, conduzir e responder relatos sobre situações contrárias ao Código de Ética e Conduta e ao Estatuto da FELUMA e/ou denúncias de suspeitas de atos ilícitos que envolvam funcionários, colaboradores, prestadores de serviços, diretores ou conselheiros, referentes a assuntos sigilosos ou confidenciais, com imparcialidade e respeito, visando melhorar nosso ambiente de trabalho e as práticas de gestão.

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